KPI и мотивация. Бизнес-курс

Для владельцев и директоров компаний, предпринимателей растущего бизнеса и специалистов, разрабатывающих системы мотивации
Конкретные показатели
Разложить цель компании на осязаемые цели для каждого подразделения и сотрудника
Личная заинтересованность
Вовлечь команду в достижение целей
Эффективность
Привязать зарплату сотрудников к выполнению планов

Топ-5 ошибок в системе
мотивации сотрудников

Проверьте, сумели ли вы избежать типичных ошибок или еще есть над чем поработать
Tilda Publishing
уроков

домашних задания

живые онлайн-встречи

справочный материал

шаблоны отчетов

8
4
2
+
+
Tilda Publishing
уроков

домашних задания

живые онлайн-встречи

справочный материал

шаблоны документов, описывающих систему мотивации

8
4
2
+
+

Программа курса

Как проходит обучение на курсе

  • Личный кабинет на обучающей платформе
    В личном кабинете можно найти всю необходимую информацию. Смотрите уроки, выполняйте задания, задавайте вопросы эксперту. Я сделала все, чтобы вам было комфортно и удобно.
  • Короткие видео-уроки
    Все уроки длятся 40-60 мин для восприятия информации без «перегрузки». Каждый урок - это необходимая информация на слайдах презентации и в видео эксперта: так информация усваивается в максимальном объеме, воздействуя на все каналы восприятия
  • Просто, системно и понятно
    Все знания структурированы, разделены на темы и уроки. Каждый участник обучения отмечает в отзыве, что я умею говорить просто о сложном, простым, понятным даже для человека без экономического образования, языком.
  • Домашние задания с разбором от эксперта
    Важно не просто получить знания, а выработать навык, чтобы все использовать на практике. Поэтому в курсе серия домашних заданий.
    У нас два вида заданий, на примере кейсов предприятий и те, которые нужно выполнить для своей компании.
  • Живые вебинары с вопросами и ответами
    Я предлагаю живое общение с экспертом, а не просто записанные уроки. На живых вебинарах мы разбираем задания, а вы можете задать свои вопросы и сразу получить на них ответы.
  • Поддержка во время всего курса
    У нас есть чат с участниками курса для обмена опытом, где участники из разных городов и компаний могут обсудить похожие проблемы и задачи. Кроме того, в течение всего курса вас сопровождает администратор онлайн школы, а я всегда готова ответить на ваши вопросы.

Преимущества курса

  • 1
    Вы получите не только знания, но и получите навык разработки системы мотивации для различных сотрудников
  • 2
    Технология построения факторной модели, уникального инструмента для поиска точек роста и узких мест в бизнесе
  • 3
    Много отраслевых примеров, кейсов реальных предприятий
  • 4
    Это курс про бизнес-подход к KPI: целипоказателимотивация
  • 5
    Мы даем примеры документов, описывающих систему мотивации
  • 6
    Справочный материал в электронном виде, который останется у участника навсегда
Марину Гусеву рекомендуют
Вадим Головин
IT-специалист
Понравилась подача материала, оперативность обратной связи по возникающим вопросам. Курс действительно интересный, хоть и местами непростой для восприятия. Несомненно достойный внимания к себе.
Алексей Михайленко
Руководитель организационного развития компании ООО «Терра Импэкс», комплексные поставки измерительного оборудования на рынке b2b
Интенсив Марины Гусевой «KPI и мотивация» был первым обучением в онлайн-формате для меня. Выбрал именно его, потому что передо мной стояла цель - научиться выделять КЛЮЧЕВЫЕ показатели и формировать системы оплаты. Результат - узнал несколько интересных идей, которые нужно попытаться применить в нашей реальной жизни, например, декомпозиция цели на факторы, выделение одного основного показателя для каждого сотрудника.
Но самое ценное - это принцип построения факторной модели. Планирую построить эту модель для своей компании (с привлечением топ-менеджеров).
Из плюсов обучения также могу выделить отсутствие жесткой привязки ко времени, можно совмещать с работой, можно прослушать повторно, если что-то упустил / не понял с первого раза.
Светлана Варганова
Начальник отдела труда и заработной платы в компания АО «Крымхлеб»
Онлайн-интенсив Марины Гусевой очень понравился. Было много «живых» примеров и интересная подача материала. Все четко и структурировано. Все темы были интересны и полезны, поскольку в совокупности дали четкое представление с чего нужно начинать, в каком направлении двигаться и какие могут возникнуть при этом проблемы. На предприятии попробуем внедрить все и поэтапно, ведь как было сказано на обучении, каждый шаг важен и его отсутствие приведет разрыву целостности системы. Думаю, данный курс полезен не только сотрудникам, непосредственно занимающимся развитием персонала, его мотивацией, но и руководителям предприятий для осознания единой картины процесса.
Андрей Венжега
Генеральный директор компании АО «Крымхлеб»
Выбрал онлайн-курс Марины Гусевой «KPI и мотивация», чтобы получить дополнительные знания, необходимые для разработки kpi у себя на предприятии, так как в данный момент меняю мотивацию для директоров филиалов. Темы были интересны все, с некоторыми правда я уже знаком, но очень важен именно целостный подход к управлению через KPI.
Считаю, что интенсив хороший, посоветовал бы его всем руководителям предприятий реального сектора у кого больше 20 сотрудников и вообще правильный ход проведения онлайн-обучения, так как можно просмотреть материалы, когда это удобно слушателю.
Выберите вариант участия в курсе
Тариф «Эконом»
19 000 руб.
27 000 руб.
Тариф «Оптимальный»
Тариф «VIP»
40 000 руб.
Видеоуроки по 2 темам курса на выбор

Доступ к материалам курса в течение 1 месяца
Видеоуроки по всем темам курса

2 живых онлайн-встречи с Мариной Гусевой

Справочный материал по всему курсу в PDF

Примеры KPI для различных должностей

Доступ к материалам курса в течение 3 месяцев
Все опции тарифа «Оптимальный»

+ Пример функций и зон ответственности службы персонала

+ Шаблоны документов, описывающих систему мотивации: «Положение о системе ключевых показателей», «Положение о системе мотивации персонала на основе KPI»

+ Личная консультация Марины Гусевой по вопросам вашего бизнеса
Made on
Tilda