Без права на ошибку: KPI и мотивация директора

Открытый урок Марины Гусевой к бизнес-интенсиву «Эффективный руководитель: от хаоса к системе управления»

О чем этот открытый урок?

Этот открытый урок для:

  • Владельцев бизнеса, которые хотят передать управление наемному директору
  • Директоров, которые хотят сравнить свою мотивацию с тем, как у других
  • Специалистов, которые отвечают в компании за разработку системы мотивации сотрудников

На вебинаре мы посмотрим на KPI и мотивацию наемного директора с 2-х сторон:

Я расскажу про технологию разработки системы KPI и мотивации, типичные ошибки.

Андрей Петухов – генеральный директор, с огромным опытом управления в разных отраслях - поделится примерами своей системы премирования и своим видением что эффективно, а что нет.

ПРОГРАММА ОТКРЫТОГО УРОКА

Тема 1.
Тема 1.
Что хочет владелец бизнеса от наемного директора?
Тема 2.
Тема 2.
Типичные подходы и ошибки в системе мотивации сотрудников и их последствия для бизнеса
Тема 3.
Тема 3.
Какие KPI выбрать для мотивации?
Тема 4.
Тема 4.
Поэтапная технология разработки системы мотивации
Тема 5.
Тема 5.
Примеры KPI и мотивации директора
Презентация бизнес-интенсива «Эффективный руководитель: от хаоса к системе управления»
Ответы на вопросы участников

О СПИКЕРАХ

  • Марина Гусева
    Бизнес-ментор, эксперт по системам управления
    Экс-генеральный директор Сибирского офиса консалтинговой компании «ИНТАЛЕВ». Реализовала проекты по внедрению систем управления для крупных российских и международных компаний: Nokia Siemens Networks, СДЭК, НОВЭКС, Командор. Автор курсов обучения по финансам, KPI и оргпроектированию.
  • Андрей Петухов
    Опытный руководитель, директор крупнейшего за Уралом спортивно-оздоровительного комплекса «Армада»
    В прошлом генеральный директор санатория «Родник Алтая» (2012-2018), исполнительный директор сети мед. центров «Здравица» (2005-2010), директор компании «Инмарко» - компании #1 в России по производству мороженого (1994-2002).
Made on
Tilda