Каждый руководитель хочет платить сотруднику за результат, а не просто за присутствие на рабочем месте.
- Как оценить вклад сотрудника в результат?
- Как выбрать правильные показатели для премии?
- Какие ошибки чаще всего встречаются в системе мотивации сотрудников?
- Кризис повлиял на ваш бизнес, и вы хотите внести изменения в «устаревшую» мотивацию, но не знаете, как по-другому?
- А стоит ли что-то менять, не будет ли хуже?
Мы разберем эти вопросы на отрытом уроке. А еще
рассмотрим на примере реальной компании изменения, которые были сделаны в кризис 2022: «старую» и «новую» мотивацию сотрудников.