Сам себе HR
Как руководителю провести отбор сотрудников и ускорить их адаптацию?
БИЗНЕС-КУРС
Online
СТАРТ 1 ПОТОКА 28 АПРЕЛЯ
О чем этот курс?
Наш курс про то, как не допустить потерю денег и времени руководителя, который самостоятельно занимается процессами отбора и адаптации сотрудников.
По статистике средний срок адаптации сотрудника 3 месяца.

Для бизнеса это более 300 тыс. руб. расходов:
  • Поиск сотрудника, размещение вакансий в разных каналах = 50-70 тыс. руб.
  • З/плата + налоги = 214 тыс. руб. (при з/плате 50 тыс. руб.)
  • Возможная потеря сотрудника и дополнительные расходы на поиск нового = Около 50-70 тыс. руб.
  • А еще время руководителя, уделяемое сотруднику = минимум 1 час в день, около 60 часов.
Этот курс создан не HR-директором и не для HR-директора. Это курс от первого лица, владельца и генерального директора с 19-летним управленческим опытом. Здесь собран личный опыт найма, отбора и выстраивания системы адаптации сотрудников.

Существует множество курсов про рекрутинг и найм, а про саму технологию выбора сотрудника и его долгосрочную работу в компании обучения практически нет. Наш курс про секреты выбора кандидата и быстрого включения нового сотрудника в работу. «Выжимка» необходимых знаний для руководителя, который самостоятельно занимается процессами отбора и адаптации сотрудников.

В результате обучения вы получите не только знания, но и создадите для своей компании нужные документы: Анкету кандидата, Систему тестирования, Портрет сотрудника, План проведения собеседования, План задач на первый месяц работы.

Этот курс для вас, если:

  • Вы руководитель и сами занимаетесь подбором персонала
  • Вы ожидаете большего от нового сотрудника на испытательном сроке и разочарованы его результатами
  • Вы тратите много времени на отбор кандидатов и собеседования и хотели бы ускорить этот процесс
  • Вы не хотите долго ждать, пока сотрудник включится в работу и хотите ускорить его адаптацию и отдачу в первый месяц работы
  • Вы боитесь ошибиться при выборе кандидата и принять неподходящего сотрудника
  • Вы хотите узнать, как устроены процессы отбора и адаптации у других, и сравнить с вашими
  • Вы хотите получить конкретную технологию отбора персонала:
    • Как проанализировать резюме?
    • Как провести собеседование?
    • Как сравнить кандидатов между собой?
уроков

домашних заданий

справочный материал

нужные шаблоны для работы

7
5
+
+
уроков

домашних заданий

справочный материал

нужные шаблоны для работы
7
5
+
+

Программа курса

  • Урок 1. Трансформация системы управления: как меняются требования к сотрудникам и их компетенциям? Место и роль персонала в системе управления компанией. Когда бизнесу нужен HR-директор и что он должен делать?

Как проходит обучение на курсе

Личный кабинет на обучающей платформе
В личном кабинете можно найти всю необходимую информацию. Смотрите уроки, выполняйте задания, задавайте вопросы эксперту. Я сделала все, чтобы вам было комфортно и удобно
Короткие видеоуроки
Все уроки длятся 40-60 мин для восприятия информации без «перегрузки». Каждый урок - это необходимая информация на слайдах презентации и в видео эксперта: так информация усваивается в максимальном объеме, воздействуя на все каналы восприятия
Просто, системно и понятно
Все знания структурированы, разделены на темы и уроки. Каждый участник обучения отмечает в отзыве, что я умею говорить просто о сложном, простым, понятным языком, как для руководителей, так и для финансовых специалистов
Домашние задания с разбором от эксперта
Важно не просто получить знания, а выработать навык, чтобы все использовать на практике. Поэтому в курсе серия домашних заданий
Реальные примеры из практики
Вы увидите примеры реальных документов и процессов, которые используют другие компании в подборе и адаптации сотрудников
Поддержка во время всего курса
Я всегда готова ответить на ваши вопросы по теме курса, а администраторы Школы - помочь с организационными и техническими моментами в течение всего курса обучения и после его завершения

Что вы получите по итогам курса:

  • Системный взгляд на все этапы отбора персонала. Станете более уверены при проведении собеседований и увольнении сотрудников
  • Четкую технологию, примеры и шаблоны, а самое главное - проект внедрения важных инструментов в вашу компанию
  • Разработаете для своей компании анкету, систему тестов, портрет кандидата, план проведения собеседования, план работы нового сотрудника в первые месяцы работы и другие важные документы
  • Повысите эффективность процессов найма, подбора и адаптации сотрудников в своей компании
Марину Гусеву рекомендуют

Специальное предложение

Скидка 15% от указанной стоимости на первый поток курса (распространяется только на тарифы «Оптимальный» и «VIP»)
Выберите вариант участия в курсе
Тариф «Эконом»
25 000 руб.
35 000 руб.
Тариф «Оптимальный»
Тариф «VIP»
45 000 руб.
Видеоуроки по всем темам курса

Доступ к видеоматериалам в течение 1 месяца после окончания курса
Видеоуроки по всем темам

+Проверка домашних заданий экспертом

+Справочный материал по всему курсу в PDF

+Доступ к видеоматериалам в течение 3 месяцев после окончания курса

+Шаблон Анкеты кандидата

+Шаблон Должностной инструкции для сотрудника

+Шаблон Плана проведения собеседования

+Шаблон Плана адаптации сотрудника
Все опции Тарифа «Оптимальный»

+1 онлайн-встреча с Мариной Гусевой (продолжительность 1 час)
Made on
Tilda